Me Connaître

Marie Emmanuelle Traverse développe depuis plus de dix ans des activités indépendantes de coach, consultante et formatrice. Elle intervient en soutien des particuliers et des organisations dans leurs phases de transition et de développement de compétences. Elle guide pour créer des prises de conscience et faire émerger des éléments de réponses aux questions soulevées par les crises, elle interroge et surtout facilite les prises de décisions pour effectuer les meilleurs choix d’avenir sur le plan personnel ou collectif. Capable de se positionner sur différents points de vue : stratégiques, méthodologiques, analytiques ou qualitatifs, Marie-Emmanuelle s’adresse aux talents affirmés ou à développer. La bienveillance, la créativité et l’assertivité sont ses crédos qu’elle considère comme des leviers.
Son expérience dans le domaine de l’éducation, l’action sociale, la recherche pédagogique et didactique dans une première phase puis sur les ressources humaines et le management s’est bâtie durant 20 ans de fonction en tant que manager et responsable RH au sein de grandes sociétés internationales. Ce niveau opérationnel et fonctionnel a complété une base solide de formation initiale en droit privé qui lui confère un bon niveau d’expertise sécurisante en tant que juriste.
Enfin, ses qualités complémentaires en tant que diplômée Gestalt praticienne et techniques de désensibilisation aux chocs émotionnels lui permettent d’intervenir dans la prévention, l’assistance et la gestion des risques psychosociaux.

Me Connaître

Marie Emmanuelle Traverse développe depuis plus de dix ans des activités indépendantes de coach, consultante et formatrice. Elle intervient en soutien des particuliers et des organisations dans leurs phases de transition et de développement de compétences. Elle guide pour créer des prises de conscience et faire émerger des éléments de réponses aux questions soulevées par les crises, elle interroge et surtout facilite les prises de décisions pour effectuer les meilleurs choix d’avenir sur le plan personnel ou collectif. Capable de se positionner sur différents points de vue : stratégiques, méthodologiques, analytiques ou qualitatifs, Marie-Emmanuelle s’adresse aux talents affirmés ou à développer. La bienveillance, la créativité et l’assertivité sont ses crédos qu’elle considère comme des leviers.
Son expérience dans le domaine de l’éducation, l’action sociale, la recherche pédagogique et didactique dans une première phase puis sur les ressources humaines et le management s’est bâtie durant 20 ans de fonction en tant que manager et responsable RH au sein de grandes sociétés internationales. Ce niveau opérationnel et fonctionnel a complété une base solide de formation initiale en droit privé qui lui confère un bon niveau d’expertise sécurisante en tant que juriste.
Enfin, ses qualités complémentaires en tant que diplômée Gestalt praticienne et techniques de désensibilisation aux chocs émotionnels lui permettent d’intervenir dans la prévention, l’assistance et la gestion des risques psychosociaux.